仕事を依頼したい方へ

センター会員の裁量により、発注者から独立して仕事を遂行するもの

1. 発注者とシルバー人材センターの間で、請負・委任契約を締結します。
2. センターは会員へ再請負・再委任により、仕事を提供します。
3. 会員は発注者に対して、仕事の完成または役務の提供を行います。

臨時的・短期的な就業（概ね月１０日程度以内）または軽易な業務（週２０時間未満のもの）の就業を原則とします。
長時間となる場合は、ローテーション就業により対応します。
シニアの就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は、お引き受けできません。

報酬(会員への配分金)＋事務手数料＋必要な材料費・交通費など

当センターと会員の間に雇用関係はないので、労災保険の適用の代わりに傷害保険（団体総合生活補償保険）と賠償責任保険（シルバー人材センター賠償責任保険）で対応します。

センター会員が発注者から指揮・命令を受けて就業するもの

1. 発注者と派遣元（公益財団法人東京しごと財団）との間で、労働者派遣契約を締結します。
2. 派遣元（公益財団法人東京しごと財団）とセンター会員との間に、雇用関係が発生します。
3. センター会員は発注者の指揮命令を受け、就業します。

月10日程度または週20時間以内の就業を原則とします。
長時間となる場合は、ローテーション就業により対応します。
シニアの就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は、お引き受けできません。

派遣賃金＋派遣手数料＋消費税

センター会員は「公益財団法人東京しごと財団」と雇用契約を結ぶため、就業中に発生した傷害事故については労働者災害補償保険（労災）が適用されます。